Nabór na stanowiska urzędnicze

Stanowisko: specjalista -  Pełnomocnik Burmistrza Miasta i Gminy Czerniejewo do spraw Rodziny, Osób Niepełnosprawnych oraz Seniorów – 1 etat

(nazwa stanowiska pracy)

I.  Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe,

2. minimum 5 – letni staż pracy,

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w  pełni z praw publicznych,

4. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. wiedza w zakresie przepisów: ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o pomocy społecznej, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o Karcie Dużej Rodziny, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

7.  systematyczność,

8.  znajomość obsługi komputera,

9. gotowość podjęcia pracy od  01.01.2017 r.

II. Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność;
2. samodzielność,
3. wysoka kultura osobista, sprawne i skuteczne komunikowanie się z interesantem
4. inicjatywa i zaangażowanie,
5. rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
6. prawo jazdy kategorii B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Podejmowanie działań w obszarze spraw Rodziny, w tym zwłaszcza:

a) opracowanie i koordynacja programów zmierzających do poprawy warunków życia rodziny,

b) promocja i obsługa  Karty Dużej Rodziny,

c) koordynacja działań i współpraca z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Czerniejewie na rzecz stworzenia systemu motywacyjnego dla zwiększania liczby rodzin zastępczych i adopcyjnych,

d) współpraca przy realizacji zadań wynikających z Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,

e) współpraca i współdziałanie z Burmistrzem, Zastępcą Burmistrza Miasta i Gminy Czerniejewo, komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo, jednostkami organizacyjnymi gminy, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami w zakresie przygotowania i wdrażania programów, projektów, działań wpływających na sytuację rodzin,

2. Podejmowanie działań w obszarze Osób z Niepełnosprawnościami, w tym zwłaszcza:

a) współdziałanie z instytucjami i organizacjami w zakresie kwestii socjalnych środowiska osób niepełnosprawnych,

b) inicjowanie i opracowywanie programów służących poprawie warunków życia i integracji społecznej osób niepełnosprawnych;

c) inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności (kampanie społeczne, wystawy, konferencje),

d) współpraca z przedstawicielami administracji rządowej,jednostkami samorządu terytorialnego oraz jednostkami pozarządowymi w zakresie problematyki dotyczącej osób niepełnosprawnych,

3. Podejmowanie działań w obszarze Seniorów, w tym zwłaszcza:

a) podejmowanie działań oraz koordynowanie, monitorowanie i udział w przedsięwzięciach, których realizacja będzie wpływała na poziom i jakość życia starszych osób,

b) rozpoznawanie potrzeb osób starszych i określanie ich priorytetów, inicjowanie działań służących zaspokajaniu tych potrzeb,

c) inicjowanie i udział w opracowywaniu projektów (strategii, programów) adresowanych do osób starszych oraz monitorowanie ich realizacji,

d) tworzenie i aktualizacja bazy danych oraz upowszechnianie informacji o inicjatywach, projektach i przedsięwzięciach adresowanych do osób starszych, doradztwo i upowszechnianie informacji o sposobach oraz trybie załatwiania spraw osób starszych,

e) podejmowanie interwencji w istotnych sprawach osób starszych będących we właściwości innych komórek Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo lub jednostek organizacyjnych gminy,

   IV. Wymagane dokumenty:

1. życiorys ( CV podpisany odręcznie);

2.  list motywacyjny (podpisany odręcznie);

3. wypełniony kwestionariusz osobowy;

4. dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie ukończonej szkoły wyższej, zaświadczenia),

5. inne, dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach,

6. zaświadczenie  lekarskie o  stanie zdrowia kandydata,

7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego,

8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

V. Warunki pracy:

1. wymiar czasu pracy: pełen etat,

2. miejsce pracy: Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo,

3. praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz  urządzeń biurowych.

VI. Inne informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia naboru jest niższy niż 6%.

VII. Miejsce i termin składania dokumentów:

           Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo, pocztą elektroniczną na adres: urzad@czerniejewo.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo, ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo z dopiskiem: ”Dotyczy naboru na stanowisko specjalista – Pełnomocnik Burmistrza Miasta i Gminy Czerniejewo do spraw Rodziny, Osób Niepełnosprawnych oraz Seniorów” ” w terminie do dnia 20 grudnia 2016 r. do godz.12:00 (nie krócej niż 10 dni od dnia opublikowania na stronie BIP), decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona bez zbędnej zwłoki na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu przy ul. Poznańskiej 8. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być, z podaniem telefonu kontaktowego, opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1998 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r., poz.902 ).”

Wynik naboru na wolne stanowisko urzędnicze