Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Czerniejewie
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerniejewie ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Czerniejewie.
Wymiar etatu: 1
Miejsce wykonywania pracy: ul. Plac Wiosny Ludów 21, 62-250 Czerniejewo
Określenie stanowiska:
Nazwa stanowiska: Kierownik Klubu Senior+
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas zastępstwa
Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2023 r.
- Wymagania konieczne (formalne związane ze stanowiskiem):
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Kierownika Klubu Senior +,
2) spełnienie wymagań dla kierownika jednostki organizacyjnej pomocy społecznej określonych w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. 3-letni staż pracy w pomocyspołecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocyspołecznej.
- Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) Preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku (praca na rzecz środowiska
senioralnego)
- Zdolności menadżerskie i organizatorskie
- Szerokie umiejętności w zakresie animacji społecznej
- Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
- Dyspozycyjność
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerniejewie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Realizacja zadań i planów działalności Klubu Senior + w Czerniejewie,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
- Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Klubowiczów,
- Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
- Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w zależności od potrzeb i działań na rzecz Seniorów,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
- Prowadzenie działalności finansowej i gospodarczej oraz analizy wykorzystania budżetu,
- Wypracowanie standardów usług dotyczących pomocy osobom starszym,
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, a także z innymi instytucjami
w realizacji zadań kierowanych do Seniorów, - Promocja działań na rzecz osób starszych.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) Wymiar zatrudnienia: 1 etat na czas zastępstwa
2) podstawowy czas pracy (40 godz. tygodniowo, 5 dni w tygodniu),
3) praca w siedzibie Klubu oraz Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerniejewie,
4) miejsce pracy w budynku bez windy, stanowisko pracy na parterze w pomieszczeniu dostosowanym do wózków inwalidzkich,
5) w przeważającej części dnia pracy, praca siedząca (statyczna), z obciążeniem układu mięśniowo szkieletowego oraz narządu wzroku,
6) praca z dużym, stałym dopływem informacji.
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
- CV z dokładnym opisem pracy zawodowej,
- dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- inne dokumenty potwierdzające zadeklarowane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności,
- podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2019 r., poz.1781 ze zm.”;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- 7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w zamkniętych kopertach, osobiście w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Czerniejewie lub pocztą na adres Ośrodka, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+”, w terminie do dnia 21lutego 2023 r.do godz. 14.00.
Decyduje data wpływu do Ośrodka. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka.
Dodatkowe informacje uzyskać można u Zastępcy Kierownika, tel. 61 429 13 16.
- Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji:
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerniejewie, reprezentowany przez Kierownika, ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo będący administratorem danych osobowych informuje, że przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze.
W każdej sprawie dotyczącej Państwa danych osobowych można się skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem adresu e-mail: iod@lesny.com.pl
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Oznacza to, że Pani/Pana dane są przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
W związku z powyższym:
- Pani/Pana dane mogą być przekazywane jedynie podmiotom mającym podstawę prawną otrzymania takich informacji oraz podmiotom przetwarzającym dane na rzecz Administratora w zakresie niezbędnym do realizacji celu przetwarzania danych.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz określony w wymogach prawa.
- Podanie danych w celu rozpatrzenia wniosku rekrutacyjnego jest obowiązkowe i wynika z art. 22 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do tych danych i ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
- Pani/Pana dane nie będą podlegały automatyzacji podejmowania decyzji oraz nie będą profilowane, a także nie są przekazywane do państw trzecich.
Kierownik M-GOPS w Czerniejewie
/-/ Emilia Banaszak